Информация

Контролен списък за отпуск по майчинство

Контролен списък за отпуск по майчинство

Бъдещите майки често се чудят как най-добре да планират отпуск по майчинство. Нашият контролен списък по-долу ви води през основните стъпки и въпроси, които трябва да зададете.

Вижте нашата подробна статия относно отпуска за майчинство за конкретни подробности, включително как работи краткосрочната инвалидност, данъчните съображения и какво се случва с вашите обезщетения, докато сте в отпуск.

Планиране на отпуск по майчинство от заетост

Първото нещо, което трябва да направите, когато определите колко отпуск по майчинство (или бащинство) можете да вземете, е да разберете кои държавни и федерални разпоредби важат за вашето положение. Започнете, като проверите дали отговаряте на условията съгласноЗакон за семейните и медицинските отпуски (FMLA), федерален закон, който предоставя на определени служители 12 седмици неплатен отпуск, за да се грижат за непосредствен член на семейството, като новородено или наскоро осиновено дете. FMLA се прилага за повечето мъже и жени, които могат да отговорят „да“ и на трите въпроса:

1. Работите ли за компания с 50 или повече служители, живеещи на разстояние от 75 мили, или за публична агенция (федерална, щатска или местна)?
2. Бяхте ли наети там поне 12 месеца?
3. Работили ли сте поне 1250 часа през последните 12 месеца?

Независимо дали FMLA се отнася за вас, може да съществува една или повече от тези допълнителни опцииотпуск по майчинство:

  • Краткосрочно покритие за инвалидност от вашата държава, компания или частна политика. (Няколко щати предлагат краткосрочни програми за увреждания. Проверете в отдела за човешки ресурси на вашата компания или в Министерството на труда на вашата държава, за да проверите дали сте обхванати.)
  • Платен отпуск по болест или медицински отпуск чрез вашата компания
  • Платено време за ваканция чрез вашата компания
  • Неплатен отпуск, обхванат от държавните закони за семеен отпуск
  • Обезщетения за отпуск по майчинство чрез вашия съюз

Подготовка на документи

Докато организирате отпуска си, поставете документите си в папка. Съхранявайте копия на всичко, включително всички формуляри, които изпращате.

  • FMLA приложения (и)
  • Заявление за кандидатстване за семейни отпуски, ако държавата ви има свой собствен закон (и) за семейни отпуски
  • Заявка за ваканционно време
  • Всички формуляри, които вашият лекар ще трябва да попълни
  • Политика за семейни отпуски на вашата компания
  • Писма и имейли (разпечатайте ги) до или от вашия шеф, отдел за човешки ресурси или други
  • Бележки, които правите по време на телефонни обаждания до или от вашия шеф, отдел за човешки ресурси и други

Въпроси, които да зададете на своите колеги

Посъветвайте се, за да разберете как други жени във вашата компания управлявали отпуска си по майчинство.

  • Какъв отговор получихте от вашия непосредствен ръководител, ръководители на по-високо ниво и колеги, когато попитахте за отпуск по майчинство?
  • Колко време излетяхте и как структурирахте отпуска си?
  • Какви уговорки сте направили, за да покриете отговорностите си, докато не сте отишли?
  • Как преминахте обратно на работа след това?
  • Успяхте ли да уредите всякакъв вид гъвкав график преди или след пристигането на бебето?
  • Какви формуляри попълнихте и къде ги получихте?
  • Искате ли нещо, което сте направили по различен начин или сте знаели за това преди време?

Въпроси, за да зададете връзка с човешките ресурси

Не забравяйте да си правите бележки, когато разговаряте с HR, и съхранявайте своите бележки заедно с всички писмени документи в папката си. Винаги е добра идея да разпечатвате и копия от имейли.

  • Компанията предлага ли платен отпуск по майчинство? Колко дни?
  • Предлага ли компанията краткосрочна инвалидност (STD)?
  • Колко седмици са обхванати и в какъв процент на заплащане?
  • Мога ли да взема допълнителен отпуск, ако имам усложнения и лекарят ми пише писмо, удостоверяващо това?
  • Мога ли да закупя допълнително покритие чрез доставчика на компанията за месечна премия?
  • Предлага ли държавата покритие на STD? Колко седмици и в какъв процент?
  • Трябва ли първо да използвам държавните ползи за STD, ако те са налични?
  • Мога ли да отделя допълнително време при обезщетения за STD, ако имам усложнения?
  • Как и кога да кандидатствам за STD?
  • Има ли период на изчакване, преди да мога да събера обезщетения?
  • Ако нямам обезщетения за ППБ или имам нужда от повече време за възстановяване, предлага ли държавата неплатен отпуск за инвалидност?
  • Колко ваканционни, лични или болнични дни съм натрупал?
  • Има ли ограничения как мога да използвам тези дни?
  • Трябва ли да използвам начислена ваканция, лични или болнични дни преди друг вид отпуск?
  • Мога ли да взема ваканционни дни, които все още не съм натрупал?
  • Имам ли право на 12 седмици неплатен семеен отпуск по FMLA?
  • Имам ли право на платен или неплатен семеен отпуск съгласно разпоредбите на държавата или фирмената политика? Колко и кога мога да го взема?
  • Ще се отрази ли неплатеният отпуск върху графика ми за повишения и промоции?
  • Ще трябва ли да чакам по-дълго, за да имам право на повече годишна ваканция, ако взема неплатен отпуск?
  • Как да плащам премиите си за здравно осигуряване, докато съм в отпуск?
  • Ще бъда ли покрит от животозастраховането си, докато съм в отпуск, и ако плащам премия за допълнително покритие, как да плащам тези премии?
  • Има ли други обезщетения, засегнати от моя отпуск по майчинство?

Планиране на отпуск по майчинство от самостоятелна заетост

Кандидатствайте за частна политика за хората с увреждания доста преди бременността и се уверете, че тя включва бременност и следродилно покритие. Уверете се, че имате частна здравна застраховка на място - или е покрита от застраховката на вашия партньор - и определете процента на пренаталните, доставките и следродовите разходи, които покрива.

  • Прегледайте активите си и внимателно планирайте как ще покриете разходите по време на отпуска си.
  • Разберете как да кандидатствате за всяко налично краткосрочно покритие за инвалидност от държавата си.
  • Разберете как да кандидатствате за покритие за инвалидност от частната си политика.
  • Уредете се за доверен колега или партньор, който да „покрие“ клиентите ви по време на отпуската ви.
  • Говорете с клиентите си за времето, което ще ви липсва и как колегата или партньорът, покриващи за вас, ще посрещнат техните нужди; как ще поддържате връзка и кога планирате да се върнете (добра идея, ако искате да задържите клиенти); и как вашият колега или партньор ще прехвърли работата обратно към вас.

Планиране на отпуск по майчинство от колежа

Повечето училища осигуряват медицински отпуски за майчинство. Говорете с вашия катедра или с преподавателски съветник как можете да организирате отпуска си и да си съставите задачи.

  • Разберете как да кандидатствате за отпуск, като се свържете с декана на студентите.
  • Говорете с преподаватели за времето, което ще ви липсва и как можете да съставяте задачи.
  • Попълнете всички заявления за отпуск (и направете копия за вашите файлове).
  • Разберете как могат да бъдат засегнати вашите субсидии, стипендии или студентски заеми.
  • Поискайте всякакви отсрочки на кредита и кандидатствайте за тях при необходимост (пазете внимателно записи на всички разговори и кореспонденция, включително имейли).
  • Ако имате работа в университета или работно обучение, обсъдете с ръководителя си колко дълго планирате да бъдете извън училище и дали позицията ви ще бъде на разположение, когато се върнете.


Гледай видеото: Fibber McGee and Molly episode The Courtship video (Юни 2021).